2015年05月08日
年度変わりのバタバタも落ち着き
今日から上期の職種別研修を本格的に実施します。
先週の榛原(営)でのGD研修に続き今日は
AL(アシスタントリーダー)、DL(ドライバーリーダー)が対象です。
今期から昇格したメンバーも多く人数も増えたため
GDも合わせると対象者は80名近く!
それだけ現場を回すにはリーダーが必要ということです。
役員に講話を聞いた後はせっかく20名集まるということで
グループワークを実施しました。
職種は所属を越えての意見の出し合いは
業務を進める上での課題解決のキッカケになったようです。
あと3回に分けて今月は研修月間です!(Y)
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3PL物流でロジスティクスをマネジメントする名正運輸(株)です。
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2015年05月05日
また現場実習の前に歓迎会を兼ねた食事会も
開催させて頂きました。
彼らは好きなものとか、苦手なものあるのかな?・・・と
不安に思いつつも
日本の料理を美味しそうに食べていました。
人気だったのは味噌カツ。
名古屋の味はどうだったのでしょうか??(Y)
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2015年05月05日
今日は先月入国したベトナム人実習生の現場研修でした。
入国から一ヶ月は管理組合であるクリエイトヒット様にて
日常生活他、基本用語等の日本語研修をして貰ってますが
その成長も効果が出始め、現場で初めて見る物流機器でも
「パレット!」や「オリコン!」等で元気に答えてくれています。
今日は簡単な作業もしてみましたが、
あとは慣れるのみ!
サポートを継続しながら不安な部分を取り除いて行けるように
気を配って行きます。(Y)
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2015年05月01日
今月は半期に1度の職種別の研修です。
今年も(庫内の現場責任者)、DL(配送業務責任者)、GD(ゴールドドライバー)の
3職種の研修を行ないます。
対象者はなんと合計80名。
一度には当然無理なので今月は毎週金曜日に20人ずつ分けて行います。
今日は牧之原(営)の開設に向けて、業務が忙しくなる事が予想されるので
榛原(営)のGDだけ先行して6名実施しました。
限られた時間ではありますが
会社の考え方の目線あわせのため大切な研修です。
今日はシートを使って上期の目標を自分の強みや付加価値を
現状分析しながら立てるワークを行いました。
今年からGDになったばかりのメンバーもいますが
自分がこれからしなければならない事、したい事、こちらの想像以上に
しっかりと自覚してくれていて嬉しくなりました。
名正運輸の品質の最終工程はドライバーさんです。
今日のメンバーを見て安心しました。
牧之原(営)の開設についても安全第一でお願いします!(Y)
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2015年04月23日
何となくわかるけど、
実は詳しいことは理解していない"マイナンバー"。
この10月から通知がくるというのに…。
営業所の所長、事務員さんを招集し、
名南経営コンサルタント服部様を招き、
セミナーが開催されました。
マイナンバーとは何か?
会社として何をするか?
マイナンバー取扱いの大切さ。
1時間でマイナンバーのイロハが
わかりました。
いつもながら大変わかりやすく
お話下さいました。
ありがとうございました。(N)
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