2013年10月16日
早いものでH25年度も折り返して下期が始まっています。
名正運輸では年に2回、こうして期の変わり目に
職種別研修を本社にて開催しています。
今回の研修対象者はAL(アシスタントリーダー)、DL(ドライバーリーダー)と
現場運営の第一線のスタッフばかりです。
会社の考え方を理解して、それを現場で働くパートナースタッフさんや
アルバイトさんに分かり易いように伝えて行く責任ある仕事です。
今回はグループワークということで
下期の個人の課題を洗い出し、それをどのように達成するのか?
いつ何をしなければならないのか?等を考えて
1枚の個人毎のシートを完成させるという
研修内容にしてみました。
このように営業所も、年齢も違うけども
同じ立場のスタッフとの交流は何かと刺激になるようです。
今週にもう一度前回参加者以外の研修を実施した後は
来月はGD(ゴールドドライバー)の研修が控えています。
研修担当者としても色々と知恵を絞って
参加者の記憶に残るような、
そして今日から彼らの思いや行動がちょっとでも変化するような
中身のある研修にして行きたいといつも思います(Y)
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3PL物流でロジスティクスをマネジメントする名正運輸(株)です。
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