2012年04月15日
今月は4月ということで名正運輸の中でも新しい人事にて
職種別の研修を開催しています。
こういった職種別の研修は原則として
半期に一度は開催するようにしています。
それぞれの職責にあった任務が出来るようになるには
どうすれば良いのか?といった個人個人への
役員からの講話の他にも
それまでの事故やクレーム等を振り返って
今後営業所でどのような対策を採れば良いのか?等も
研修の中でグループワークをしてみたりと
内容も同じにならないように
研修事務局として色々と毎回試行錯誤です。
そんな中で今回の写真は13日に行われた
DL(ドライバーリーダー)研修の様子です。
名正運輸では各営業所にドライバーリーダーと呼ばれる
乗務員のリーダーが居て会社(事務所)と乗務員の間に入って
コミュニケーションがより活発に取れるようにであったり
車輌の点検を率先して行ったりという
仕事をしてくれているメンバーがいます。
今回の研修では去年の反省から
それをどのようにして今期の目標に繋げればいいのか?
といった課題をワークシートを使ってそれぞれが作りあげました。
写真はそれぞれが作りあげたワークシートを手に記念写真です。
下期は今日設定した目標が全員達成でまた研修の日を迎えたいものです。 (Y)
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
3PL物流でロジスティクスをマネジメントする名正運輸(株)です。
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-